就在今天的第一声钟声敲响之前，东区小学接待处的谈话越来越激烈, 索尼娅·考德威尔走进她的新办公室，整理思绪.
周三是她担任校长的第一天, 考德威尔承认，对于这一天将如何展开，他有点担心.
“我还没有感到紧张，”考德威尔笑着说. “当公交车停下来，第一批孩子开始进来的时候, 我想那将是一切开始的时刻.”
他在南景幼儿园当了两年主任去年还在东区当了副校长, 考德威尔在那里担任领导角色，因为地区管理人员强调提高对学生学习成绩和行为的期望.
考德威尔说，她已经为这个挑战做好了准备. 取代大楼以前的负责人, 瓦尔·斯科特在学校工作了12年后退休。考德威尔说，她认为自己的主要任务是继续营造一种积极的氛围，以刺激这种增长.
“我知道奥巴马医生. 斯科特对每个人都有很高的期望，包括她自己, 所以我认为作为一个整体, 我有很高的, 对自己期望很高,考德威尔说. “我永远不会要求任何人做我自己都不愿意做的事情.”
考德威尔是在包括内部和外部候选人在内的对斯科特继任者的密集搜索中脱颖而出的, 凯西·麦考德说, 课程主任, 澳门金沙的教学和基础教育.
这是六名最终候选人之一, 考德威尔作为教师的丰富经历, 阅读专家和读写教练, 以及她在绍斯维尤的领导能力, 被视为有价值的品质.
“我们觉得她很有活力，她的动力真的很突出, 她将是带领E2走到现在的候选人，并继续推进她的愿景,麦考德说.
考德威尔和斯科特一起工作了整整一年，这让他制定了符合斯科特愿景的学生学业成就目标, 麦考德说. 这对委员会来说很重要, 她指出, 因为地区领导人正在强调在学习和行为指标的几个类别中培养领导者的责任.
“一天结束的时候, 任何学校的学术成就都是教学领导的责任, 那个指导者就是你们楼里的校长,麦考德说. “今年我们所有校长的标准都提高了. 我们专注于学术方面，我们一直都是这样. 但这是最重要的，今年每个人都知道这一点.”
考德威尔说，她将接受更严格的审查, 部分原因是她相信它会提醒管理人员每天在该地区的教室里发生的积极的事情.
“我们欢迎管理者和我们之间真正的合作关系,”她说。. “这比以前更像是一种合作关系. 我们想让大楼里的人看到我们在做什么伟大的事情，我们的老师是多么努力地工作.”
考德威尔已经适应了她的新角色, 那些和她一起工作的人注意到，她只在程序和总体惯例上做了微小的改变. 她与学生和员工的关系都很好, 他们说, 真诚并能帮助她做出决定.
“她完全准备好了,克里斯蒂·普罗克多说, 她是东区的美术老师，认识考德威尔25年了. “她非常清楚这里的文化是什么. 她知道我们在经历什么, 她在做决定时非常清楚这一点以及这些决定对整个学校的影响对老师和孩子的影响.”
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